Auf der Suche nach der richtigen Frage findet sich auch der passende Raum für das generieren der Antwortmöglichkeiten.
(fragensucher 2020)
fragensucher arbeitet
Organisationen sind komplexe, soziale Systeme. Sie verändern sich permanent und müssen auf die Einflüsse aus ihrer Umwelt reagieren.
Leider können Organisationen nicht direktiv gesteuert werden. Das verhindern die komplexen Interaktionsmuster der diversen Beteiligten (Individuen und Teilsysteme).
Das Umfeld heutiger Organisationen ist oft von hoher Veränderungsgeschwindigkeit geprägt und damit verbunden ist eine permanente Anpassungsanforderung. Und das alles bei unklarer Zukunft und hoher Ungewissheit.
Da sich komplexe Probleme nicht lösen lassen, wenn man die Aufmerksamkeit lediglich auf ein Element richtet, versucht die systemische Organisationsberatung das ganze System einer Organisation in ihren Umwelten in den Blick zu nehmen. Die als Problem definierte Situation in der Organisation wird in ihrem Bezug zum ganzen System verstanden. In ein Bild umgesetzt, geht es darum, den Wald und die Bäume, die Landschaft, den Boden, das Klima u.a.m. zu sehen.
In der Regel wird eine Veränderung dann angestrebt, wenn etwas sich als Problem erweist. Das Problem soll weg. Von daher versucht man das Problem zu lösen. Oft liegt der Fokus dann darauf, wo das Problem herkommt.
Lösungsorientierung bedeutet für mich: Nicht das Symptom gilt es zu bearbeiten, sondern das Verhalten, dass das Symptom bewirkt braucht Alternativen.
Wird eine Situation als problematisch erlebt, ist nicht die Frage nach Schuld oder Verursachung zu stellen, sondern die Suche nach alternativen Handlungsmöglichkeiten, die eine andere Wirkung erzielen als die „problematische“.
Es gibt keine Standardlösungen für komplexe Herausforderungen. Eine angemessene Komplexität im Vorgehen finde ich sinnvoll. Von daher: Lassen Sie uns einfach die Lage konkret besprechen und das für Sie passgenaue Format und Beratungsdesign entwickeln.
Menschen in Entwicklungsprozessen erleben mich in einer guten Balance: In der Grundhaltung von Herzen menschenfreundlich und wertschätzend, aber mit der gewissen Hartnäckigkeit, wenn es um die andere Seite der Medaille geht: Es gilt eine Aufgabe zu bewältigen! Welche Frage kann dann weiterführen?
Dazu gehört auch ein gutes Maß an Humor und Lockerheit, damit es nicht zu anstrengend und verkrampft wird.
